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A.基本中の基本、派遣社員とアルバイトの違い |
B.求人広告のチェックの仕方 |
- 私が出会った人材派遣会社の営業さん
- 登録型・派遣会社の経営規模は?
- 派遣会社に暴力団はかかわっているか?
- 担当者は、担当企業をよく知らない?①
- 担当者は、担当企業をよく知らない?②
- “空求人(釣り広告)”にご注意
- 「検査」「仕分け作業」はウソ
- 求人の仕事内容にウソが多い理由
- サイトに、掲載されたままの募集って……
- 「未経験者可」の求人広告は信じるな
- 求人広告から判断する危ない派遣会社①
- 求人広告から判断する危ない派遣会社②
- 求人に応募、私の場合① 長期出張のつもり
- 求人に応募、私の場合② 私も向こうもアバウト
- 大手人材派遣会社① スタッフサービス
- 大手人材派遣会社② アデコ
- 大手人材派遣会社・番外 グッドウィル
- 派遣労働・バイトの面接の準備①
- 派遣労働・バイトの面接の準備②
- 履歴書はどこまで正直に書くべきか
- 「仕分け作業」「簡単な検査」の志望動機
- 「入社試験の面接」とは何が違うか
- 面接のときに気になっていたこと
- 登録・事前面接ではメモを取ろう①
- 登録・事前面接ではメモを取ろう②
- 工場派遣、質問しておくべきこと①
- 工場派遣、質問しておくべきこと②
- 工場派遣なら、スキルチェックはない
- 志望動機の基本は「○○なので全うできると思った」
- 登録面接、私の場合 採用・不採用よりも担当者の情報収集
D.事前面接(面談、職場訪問、見学) |
- 労働者派遣法違反。「事前面接」とは
- 私の時の事前面接① 派遣会社の担当者と対策を練る
- 私の時の事前面接② 「仕事丸投げ」だった派遣先
- 私の時の事前面接③ 出勤日まで決まった後で、仕事内容の説明
- 私の時の事前面接④ 求人広告と、実際の仕事が違う
- 派遣法違反・履歴書の事前送付① 「労働者特定行為」
- 派遣法違反・履歴書の事前送付② どのくらいある?
- 話が進んでいるのを、断ることができるか?①
- 話が進んでいるのを、断ることができるか?②
E.就業条件明示書はここを見る |
F.トラブル発生時の対応 |
- 私の時のトラブル① 「工程飛ばし」を指示される①
- 私の時のトラブル② 「工程飛ばし」を指示される②
- 私の時のトラブル③ 業務命令違反なのに、みんな平気!!
- 相談窓口① ハローワーク・労基署
- 相談窓口② 弁護士・マスコミ
- 相談窓口③ 労働組合
- ハローワークの相談窓口って……
- タバコの害を言い立てることができる根拠
G.派遣切り・雇い止めへの対処 |
H.仕事内容が違う実例 |
I.契約期間中の辞め方 |
- 行った初日から辞めたくなる理由
- 派遣契約を勝手に更新される。あなたの期間終了はだれにとって痛手か
- 私が見たほかの派遣社員①
- 私が見たほかの派遣社員②
- 辞めるのに自分を責める必要はない
- 派遣先を勝手に辞めたらどうなるか
- 辞める場合、理由をどうするか①
- 辞める場合、理由をどうするか②
- 変な辞め方をしたら、ブラックリストに載る???
- ウソつき派遣元 vs “バックレーターズ”
- 営業さんに話を押し切られるのは、なぜ?
- 「営業さんが辞めさせてくれない」って……
J.よくある違法行為 |
- 大手・有名でも安心できない派遣会社
- 求人内容がインチキな実例 福島原発関連
- 二重派遣のパターンはいくつもある
- 二重派遣の実例① 三菱電機プラントエンジニアリング
- 二重派遣の実例② グッドウィル&佐川急便子会社
- 二重派遣の実例③ 大和エンジニアリングサービス
- 労働者不利にできている偽装請負
- 偽装請負の実例① 大和製罐
- 偽装請負の実例② TOTO
K.人材派遣の用語 |
- 指揮命令者・派遣先責任者
- 派遣元責任者
- 競合
- 専門26業務①
- 専門26業務②
- 抵触日①
- 抵触日②
- ヤクザ・暴力団
- 強制労働 派遣会社にはおいしい“金ヅル”のあなた
- 請負・偽装請負(偽装派遣)
- 個人情報
- 人材派遣・労働者派遣・労働者供給①
- 人材派遣・労働者派遣・労働者供給②
- バックレ・バックレる①
- バックレ・バックレる②
- ブラックリスト
L.人材派遣の種類 |
- 「常用型」業者は廃止。「登録型」業者へ一本化
- 国の数値で見る人材派遣① 常用型と登録型の比率
- 国の数値で見る人材派遣② 常用型の給料
- 国の数値で見る人材派遣③ 登録型の給料
- 都の数値で見る人材派遣① 常用型の人数・職種
- 都の数値で見る人材派遣② 常用型の給料・勤務年数
- 紹介予定派遣とは
- 厚生労働省・平成17年アンケート 平均時給=1,230円、年収=291万円
M.派遣可能な業種・不可能な業種 |
- 「ポジティブリスト」とは
- 「ポジティブリスト」から「ネガティブリスト」へ
- 製造業派遣を巡る動き
- 禁止業種① 港湾運送
- 禁止業種② 建設
- 禁止業種③ 警備
- 禁止業種④ 医療
- 違反の実例① 港湾運送
- 違反の実例② 建設
- 違反の実例③ 警備
- 違反の実例④ 医療
N.人材派遣の歴史 |
O.私が出会ったトホホな人たち |
- 派遣社員・バイトにはつらい。発達障害者の相手①
- 派遣社員・バイトにはつらい。発達障害者の相手②
- 指揮命令者・H次長①
- 指揮命令者・H次長②
- 派遣先責任者・O人事部長①
- 派遣先責任者・O人事部長②
- 「社畜」というより「使役動物」・T班長
- 大甘の新入社員・S君
P.ここがお粗末、製造工場 |
Q.私が再就職しないわけ |
経験からのアドバイス
R.派遣社員の働き方 |
S.マスコミと人材派遣 |
- 『ドクターX~外科医・大門未知子~』って、派遣法違反のオンパレード
- 『ドクターX~外科医・大門未知子~』でシミュレーションする業務請負
- 経済界の提灯持ち・日経新聞が書いた180度逆の記事
- テレビ局が人材派遣を兼業する理由①
- テレビ局が人材派遣を兼業する理由②
- テレビ局が人材派遣を兼業する理由③
- テレビは報道機関ではない。新聞は報道機関でなくなる
- テレビ局が視聴者の味方ではない理由①
T.人材派遣と国・産業界 |
- 人材派遣のトラブルに弁護士はつかえるか?
- 人材派遣のトラブルに労働組合は役に立つか?
- 究極の業務請負・人材派遣とは
- やることやっていないのは、派遣社員ではなく、人材派遣会社の担当者
- 担当者は本当は何をしなければいけないか①
- 担当者は本当は何をしなければいけないか②
- 担当者は本当は何をしなければいけないか③
- 派遣先の名前を隠すのも派遣会社の役割
- 家庭教師の派遣は、人材派遣ではない?
- 原発事故の収束作業で出くわす派遣法違反①
- 原発事故の収束作業で出くわす派遣法違反②
- 派遣化で年550万円のコストカット?
- 非正規労働者を増加させるのは、企業と国の自殺行為
- 派遣先企業は人材派遣会社から足元を見られている
- 派遣社員って、レトルト食品のようなもの。まずくてもそうは腹が立たない?
- 変な辞め方をしたらブラックリストに載る or 裁判……って、そんなの都市伝説じゃん①
- 変な辞め方をしたらブラックリストに載る or 裁判……って、そんなの都市伝説じゃん②
- 際限のない労働者派遣法の骨抜き。今度は派遣期間の無期限化
- バイトに嫌われているから、人材派遣を使う会社もある?
- バイトが敬遠する飲食業界・介護業界が、人材派遣で穴埋めできる理由
- 「使えない派遣社員ばかり来る」のは、あなたの会社の無能を反映している
- 派遣社員・パート・バイトのバックレと損害賠償
サイト内別コーナー
《パート・アルバイト、派遣社員、ニートから正社員への具体的なステップ》 |
正規雇用(正社員)への覚悟を決める
職業について考える
応募する
就職関連の情報とどうつきあうか
就職試験・面接が進んでいる途中で降りてもいい
正社員になったからといって問題解決ではない
抜けだせずに、パート・アルバイト、派遣社員を選ばなければいけない時もある
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