派遣社員としての働き方①

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無理をしすぎていても、だれも止めてくれない。気づいてくれない


派遣社員として、職場ではどのように働けばいいのでしょうか。違う言い方をすれば、どの程度がんばればいいのでしょうか。

先に申し上げたように、派遣先も派遣元もあなたのがんばりを評価をするシステムは持っていません。

しかも正社員と違って、周囲には、あなたを採用したことの責任を持つ人間も、あなたを労働力として育てたことで責任を持つ人間もいません。孤立無援です。

【「がんばりすぎ」で、へとへとになっている人も多い】


この問題を考えるには、「こういった働き方は失敗」というのを挙げてみましょう。

「がんばりすぎる」です。

何度も申し上げるように、派遣社員に対する評価システムはありません。おそらくは、「あなたがこなすべき作業量や仕事内容の質」もちゃんと考えられたものではありません。

しかも、あなたは部外者なので、興味を持ってしっかり見ていてくれる人などいません。なので「なにはともあれ、まず始めてみる。それで様子を見て、あとから考えてもらう」ということも期待できません。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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