人材派遣の求人の仕事内容にウソが多い理由

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応募者をダマすのも、人材派遣会社がやってくれる……なので派遣先は気楽にウソの仕事内容を出す

私自身も「簡単な目視による電子基板の検査」という求人を見て、派遣会社に応募しました。が、そんなこと、ただの1日もやりませんでした。

求人内容や契約が「仕分け作業」なのに、実際は「荷物の運搬」なんて珍しくもないです。中には、「パソコンによる事務」のはずが、「事務所内の雑用全部。弁当の買い出しから便所掃除まで」といった実例まであります。

パート・アルバイトの求人でもあることです。が、ここまでひどいのは人材派遣だけでしょう。

【インチキができるからこそ、派遣先は利用する】

理由は単純です。「気楽にウソがつけるシステムが労働者派遣であって、派遣先が利用する大きな理由の一つ」だからです。

こういったことは、マスコミが採り上げることはなく、口コミでしか伝わりません。なによりも、テレビ局などマスコミ自身が人材派遣会社を兼業しています。

「日本テレビ人材センター」「TBSサンワーク」「フジキャリアデザイン」「テレビ東京ヒューマン」「トラストネットワーク」はすべて、テレビ局自身が持っている人材派遣会社です。

テレビ朝日系のトラストネットワーク以外は、どこの系列かいわなくても分かるぐらいです。形だけ別会社にしていますが、実際には企業内の一部門でしょう。

人材派遣で利益を得ている連中が、自分の足下を崩すようなことはしません。

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【労働者に直接ウソをいうのも、人材派遣会社の大事な“役割”】

「なぜ気楽にウソがつけるか」も簡単な話です。募集するのが、実際にその人を使う派遣先ではないからです。

求人は人材派遣会社の役割です。しかも出される求人広告には、派遣先の社名が出ていないのは当然のこと、正確な場所も特定できないようになっているでしょう。

建前上は事前面接はなく、直接、派遣先が仕事内容の質問を受けたり、自分たちの方から説明をすることもありません。

こういったことは本来、人材派遣会社の方で済んでいることになっているからです。

いい加減な「仕事内容」と勤務条件を人材派遣会社に伝えたら、後は人が来るのを待っていればいいのです。

この時点で「仕事内容」はウソになっているはずです。が、ウソをつく相手は、実際に働かせる人間ではなく、人材派遣会社です。「申し訳ないなぁ」なんて思わなくていい相手です。

また、少々インチキをしても、派遣先に対しては取り締まりらしい取り締まりはありません。労働基準監督署がたまに処分を出しますが、人材派遣会社が対象です。

【ウソがつけなかったら、人件費が高騰する】

逆にウソがつけなかったら、派遣先の方は大変でしょう。

「人手が足りないから、とりあえず来てもらう」といったことでは、依頼ができなくなってしまいます。「就業条件明示書」にも記入できるように、「なにをやってもらうか」を厳密に決めておかなければなりません。

また、その仕事内容に見合った金額の給料を用意する必要もあるでしょう。

「簡単な仕分け作業」なら「時給1,000円」でよくても、「倉庫での荷物の積み替え」ならば「時給1,500円」ぐらいにはしないと人が来ないかもしれません。

ちなみに、派遣先から派遣元に支払われる金額は、おおざっぱにいって、この1.5倍です。

これを月給で考えると、私たちの受け取り額が25万円であるとするならば、本来は38万円の労働内容。派遣先の支払いでいえば、38万円で済んでいるのが、56万円必要になります。

【ウソだと分かっていても、人材派遣会社は何もできないし、何もしない】

こうやって考えると、人材派遣会社の担当者が、派遣先の仕事内容や環境をよく知らないのも納得がいきます。

「実態は『倉庫内の荷物の積み替え』なんですから、求人もそう書き換えておきますね」なんてできません。そうすれば、「時給1,000円」では応募者はよそに流れてしまいます。

知っていてもどうしようもないし、罪悪感が出るだけでしょう。

かくして、これに引っかかった人間が職場に送られていきます。私が「初日でバックレてしまうやつが多いのも当然だ」「信義違反というのならば、それを先にやったのは派遣先や人材派遣会社である」と思う理由です。

それでも人材派遣会社を利用するなら 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく マイナビスタッフ（人材派遣） はたらこねっと（人材派遣） フロム・エーナビ（パート・アルバイト） タウンワーク（パート・アルバイト) 非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには 非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す 就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す 東京都の就職支援事業！若者正社員チャレンジ事業 第二新卒AGENTneo ディップの正社員情報「バイトルNEXT」 はたらいく