人材派遣会社の選び方・登録面接への対応〜職場に入るまで

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「給料・職種をチェックする」以外にたくさんの注意が必要な人材派遣

【まずは疑ってかかれ、人材派遣の募集広告】


人材派遣に応募しようという人の中には、「アピールできるような職歴やスキルがない」場合も多いでしょう。

「初めての人でも大丈夫です。職場の先輩が親切にお教えします」とあれば、まずはそこに目が行くはずです。

それらの“セールストーク”を素直に信じてしまうと、ここから危険な道が待っています。


中目次（小分類）
それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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