契約期間中に派遣先を辞める場合、理由をどうするか②

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多くの人が「ダマされて連れてこられた」と思っているはず。こちらだけがバカ正直になる必要はない

【仕事上の必要な指示がない】


初日で辞めたうちの一人には、担当者はわざわざ自宅まで訪ねて行ったそうです。「相手を糾弾する」とか「責任を問う」ということではなく、「あまりにボロボロ辞めるので、理由を知りたい」ということだったようです。

ようよう聞けた答えが、「根性の悪い人が多い」。

確かに、私の見た中でも、来ていきなりどやされている人がいました。

が、「根性が悪い人が多い」では、こちらがいじけていたり、ひ弱なだけにされる可能性があります。

「仕事上の必要な指示もせずに、感情任せに怒鳴る人間が多い。こんなことではスムーズに仕事に入っていけるはずがない。初日からこれでは先が思いやられる」とでも言ってやりましょう。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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