「雰囲気が悪い」「人材派遣会社の募集内容と違う」「辞めたい」〜職場に入ってから

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辞めたいのは、相手（派遣先・人材派遣会社）のせいか？　自分のせいか？

【「募集内容と違う」ぐらいは当たり前】


人材派遣のトラブルで、最も多いのは、「募集での仕事内容と、実際の仕事が違う」です。

私の時も、「目視による製品検査」でしたが、実際は機械による検査が少し入るものの、実際には「力仕事の出荷作業」でした。

「パソコンを使った事務」のはずが、「便所を含む事務所全体の掃除、弁当の買い出し、そのほか雑用全部」といった実例まであります。

あるいは、「事務補助となっていたのに、会計処理を任された。自分にはそんなスキルはない」と行って悩む人もいます。


それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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