私の時の事前面接②　「仕事丸投げ」だった派遣先

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こちらは「事前面接」のつもり。が、相手はそうでもなさそう

これらの「事前面接に向けての打ち合わせ」の大半は、私が人材派遣会社の面接に行った際に、その事務所で済んでいました。

で、その二、三日後がいよいよ受け入れ先の「面接」です。

人口が十万人にも満たない田舎の町の部品工場でした。担当者が運転する軽四で行きました。

【派遣先に対しては、担当者は「こちらサイドの人」】


向こうの敷地に入り、建物の前で、担当者に「これでいいですか」と自分の服装をチェックしてもらいました。この時の私は久々のネクタイ姿です。

すでに、担当者を「こちらサイドの人」「この面接に受かるように協力してくれる人」と考えていましたので、こういったことも自然とできたのだと思います。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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