採用試験・面接の途中でも「おかしい」と思ったらそこで辞退する・上---パート・アルバイトから正社員へのステップ---

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辞退できると知っていれば、少しは楽に応募できるはず

【面接は向こうがこちらを見るだけではない】


ずい分昔ですが、新卒で入社試験を受けた時、面接のために大勢の学生が待機している部屋に、その会社の重役が顔を出しました。説明役はほかにいましたから、単にあいさつをしたかっただけのようですが、こう言ったのをはっきりと覚えています。

「採用試験はこちらから君らを選ぶだけでありません。君たちの方からも選んでください」

つまり、「採用試験を通して会社の様子を見て、本当に就職していいところかどうかをチェックしてくれ」というのです。

話がそれますので、細かくは書きませんが、当時の人気の業種で、その業界のトップ企業でした。いくつかの「就職人気ランキング」の類で、30位か40位にはいたように覚えています。

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「出勤初日から、もう行く気がなくなった」だって、決して珍しくありません。

こういった相談を持ちかける人に共通するのは、「契約違反ならないか」「人材派遣会社に迷惑を懸けることになるのでは」という心配をしていることです。

たいていは、自分自身を責めるような雰囲気です。

「人材派遣会社はヤクザがやっていると聞く。危ない目に遭わないか」と考える人だっています。

【あなたが辛い思いをして1,000円稼ぐたびに、何もしていない人材派遣会社に500円近く入る】
・あなたが期待を裏切ったわけではい

自分を責める必要はありません。理由は簡単です。

人材派遣会社はあなたと職場のマッチングをするのが仕事です。あなたがよくない状況にあるのは、マッチングの失敗だからです。

つまり、「環境のよくない職場にあなたを送り込んだ」か、「その職場には合わないあなたを選んでしまったか」が、今の状況です。

というよりも、マッチング自体をしていません。

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・なにもしていないのだから、これは“ピンはね”
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