体験から考えるパート・アルバイト・契約社員・人材派遣の違い②　アルバイト

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「アルバイトが責任を取る」って、そりゃありえない話


「アルバイトと正社員では、責任が違う」とはよくいいます。

が、ある程度の組織立ったところの正社員としての経験がないと、分かりにくいでしょう。

自分が正社員で、アルバイトを使っていた時のことで考えてみます。

【責任を問うような仕事は正社員がやる】


新人のころに先輩に仕込まれたのも、「アルバイトには責任を取らせることができない」「アルバイトには責任のある仕事はさせない」でした。

また、「責任を取らせるような仕事には、正社員を置くべき。そうなっていないのならば、会社が間違っている」とも教えられました。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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