直接・間接雇用、正規・非正規雇用がわからないと理解できない〜そもそも人材派遣とは

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雇い主（派遣元）と、実際の職場＆使用者（派遣先）が異なる人材派遣

【パート・アルバイトほど単純ではないシステムの人材派遣】


「正規雇用とは何を指しているか？　一方、非正規雇用は？」
「アルバイトとパートは何が違うか」
「『派遣アルバイト』という言い方も聞くけど、これって変？」
「直接雇用と間接雇用の違い」

どれだけの人が、これらのことにちゃんと回答できるでしょうか？　実はしっかりと説明を聞くような場面がありません。また、職を求める人の多くは、「説明を聞いて、理解してから動く」といった余裕もありません。

それでもアルバイトやパートならば、自分が持っているイメージと、そうは大きくは違わないでしょう。昔からあるものですし、システムも難しいのもではありません。


中目次（小分類）
それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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