派遣労働・アルバイトの面接に行く準備②

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「未経験者可」ならば、採用の決め手は履歴書よりも受け答え

必要なのは「健康であること」、「基本的なコミュニケーション能力がある」の二点だけ……であるからには、面接のときの服装も、履歴書の書き方も決まってきます。

【長すぎる履歴書は無用】


履歴書は今はネットで書き込んで、プリントアウトするようなものもあれば、昔ながらの左右見開きでしっかり手書きするようなものもあります。

ニートであれ、元会社員であれ、あまり記入量の多くないものをオススメします。極端に記入量が少なくて、「手を抜いた」と見えさえしなければいいでしょう。

「未経験者可」のような募集では履歴書に何を書いたかで、採用の決め手になることはないでしょう。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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