「人材派遣会社での面接」と「入社試験の面接」は何が違うか

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ほとんど「目隠し」されたような状態で進む面接

人材派遣会社での面接は、入社試験との面接とも、アルバイト採用の面接とも決定的に違うことがあります。

自分が働く場所が分からないのです。

【事前には派遣先は分からない】


面接を受けるまでに明かされているのは、「どんな職種」「何をやるか」ぐらいです。

これはせいぜい、「簡単な機械操作。補助。未経験者可」「電子部品製造。二交代制。簡単な作業なのですぐに慣れます」といったレベルです。

場所も大ざっばに、「JR○○線沿線」とか、「△△県南部」といった感じです。

私の住んでいるところのように、工場の多くないところならば、これらの情報でいくつかに絞れそうです。

実際にいくつか、想像してみました。が、まったく違っていました。

逆に、それで当たるようでは、人材派遣の求人広告の出し方として失敗なのでしょう。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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