大手人材派遣会社① スタッフサービス

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派手な広告戦略と、自社営業担当者らへの無理なノルマで伸びた業界一位


「オー人事」のキャッチフレーズで知らない人はいない、業界一位です。

一応会社の側では「手厚いサポート体制」をうたっています。

ホームページでは……

スタッフサービスでは営業担当者が就業前だけではなく、就業中や就業後にも派遣スタッフのみなさまのフォローに努めておりますので、安心してご就業いただけます

……って、「就業中」のフォローをするから、職業紹介と違って、その後も中間マージンを取るんだろ?

【経営規模】


2000年にテンプスタッフを抜いて、業界売り上げ一位に。このころの競争相手は、ほかにはパソナ。

2013年春の時点で、グループ売上高1,846億円。グループ従業員2,702人。取引件数約36,000件、登録スタッフは約180万人で就業中は約57,000人としています。

「スタッフサービス」で、「事務職」「技術者」「ITエンジニア」「介護・看護・医療事務」などの人材派遣業を行い、「製造業務」に関してはグループ内の別企業・「テクノ・サービス」が行っています。

それでも人材派遣会社を利用するなら

「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る


あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規(パート・アルバイト、派遣社員)から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す


就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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