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- バックレ・バックレる①
バイトやパートよりもバックレのでやすい人材派遣
「バックレる」の語源は、「しらばくれる」です。「素知らぬ顔をする」とか「とぼける」「知っているのに知らないふりをする」という意味です。
省略されて「バックレる」です。と、同時に、「逃げる」「サボる」といった意味合いが加わりました。
人材派遣・パート・アルバイトにかんして使われると、「連絡もせずに、仕事に出てこなくなる。姿をくらます」という意味になります。
【5人連続で初日でバックレ、残ったのは私だけ】
・示し合わせたのでもないのに、全員初日で来なくなった
私がいた地方の電子部品工場では、たった5ヶ月の間に5人が連続でバックレました。しかも、いずれも初めて出勤した翌日にはもう出てこなくなりました。
ちなみに、その間にこれ以外に送られてきた派遣社員はいません。また、この5人は同じグループでも互いに知り合いでもありません。
つまり、データはたった5人しかいませんが、「100パーセントの確率で、たった1日でバックレてしまった」ということです。
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・1人は「昼食に行ってきます」でそのままバックレ
そのうちの1人は、私と同じ持ち場に来ました。電子基板の所定の位置にちゃんと穴が開いているかどうかを検査する担当です。20代なかばぐらいの、小柄なお兄ちゃんでした。
朝8時に出勤してきて、午後には見なくなりました。「どこかよその持ち場に回されたのだろう」と思っていました。
あとから聞いたのですが、「昼食に行って、そのまま戻ってこなかった」とのこと。おそらくは着替えもせず、作業服のまま外に出たのだろうと思います。
派遣先に“勤めた”のは4時間ほど、ということになります。
・初日にいきなり夜勤、怒鳴られる。で、次の日は来ない
もう1人も、同じぐらいの年代でした。
初日から夜勤です。で、その勤務が始まって、2時間ぐらいの時に、たまたまその横を通り掛かりました。
正社員の工員から、ほとんどヒステリーというしかないぐらいのひどい罵声を浴びていました。
「来たばかりで、まだ説明を受けるぐらいしかしていないだろう。怒鳴られるようなチョンボのやりようもないはずだが」と思ったのを覚えています。
が、同じ持ち場ではなく、毎日顔をみる相手でもありません。すぐに忘れていました。そのバックレた5人のうちの1人だったのは後で知りました。その翌日からは無断欠勤だったのです。
【決して珍しくも特殊でもないバックレ】
・ネットで広まる“バックレのノウハウ”
ネットで、「派遣」「バックレる」「初日」をキーワードにグッグってみるといくらでも例が出てきます。
「だいたいパターンができているらしい」と思えるぐらいです。
そのパターンとは……
①職場を見て、「ダメだと思ったら、即辞める」
②人材派遣会社の担当者(営業)から、電話がかかってきても一切でない
……です。
つまり、担当者からすると、徹底して「取り付く島がない」という状況を作るようです。
・それで担当者はどうしたか
こういった場合……
たいていはしばらくは派遣会社からの電話攻勢があって、それを無視していると、やがて電話も来なくなる
……ということのようです。
が、この時の担当者は違いました。
「あまりにポロポロ辞めるのは、派遣先に問題があるのかも」と考え始めたようです。さすがに「5人連続で、たった1日」でしたから。
で、そのうちの1人の自宅にまで行ったそうです。
ここで念押ししておきますが、バックレた派遣社員を問い詰めに行ったのではありません。「なにがあったか知りたい」ということです。
で、玄関先でほとんど追い返されそうになりながら、ようやく得た返事が「あの会社、根性の悪い人間が多い」だったそうです。
私が怒鳴られているのを見た人と、そう答えた人とが同じだったのかどうかは分かりません。が、少なくともあの人も同じようには思ったでしょう。
【なぜ、派遣社員にバックレが多いのか】
・だまされて連れてこられる派遣社員
パート・アルバイトでもバックレはあるでしょう。
が、人材派遣の場合、そのシステムからして、バックレが出やすいようにできています。
①求人広告では仕事内容の情報が「製造工場の簡単な検査」「倉庫内の仕分け作業」といった程度しかない。しかも、ウソが多い。
なので、実際に職場を見て、「こんなにきつい仕事と思わなかった」「仕事内容と時給が合わない」となってしまう。
・あれよあれよと話が進むので、「やめておきます」がいえない
②応募すると、最初に派遣元の登録面接がある。その後で違法なのに、実際には派遣先の事前面接がある。だれが採用の判断をするかがあいまいなので、「やっぱりやめておきます」と言えるタイミングがない。
しかも、派遣元は「使えそうな人間かどうか」はお構いなしに、どんどん話を進めて、派遣先に送り込んでしまう。
③派遣先は自分の雇用主ではない。雇用主である人材派遣会社は送り込んでしまうとあとは放ったらかし。なので、相談する相手がいない。
(「②」に続く)
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非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す
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