体験から考えるパート・アルバイト・契約社員・人材派遣の違い①　正規雇用と非正規雇用

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バブル崩壊で正社員が不安定化。一気に多様化した非正規雇用


これら雇用形態の多様化で、あれこれ新しい形も出てきている中で、単純に「正規雇用」「非正規雇用」と二種類で済ませてしまう区分の仕方があります。

【正規雇用VS非正規雇用】


「正規雇用」イコール「正社員」と考えていいでしょう。

「非正規雇用」はそれ以外全部、「パート」「アルバイト」「契約社員」「派遣社員」などになります。

非正規雇用は①給料が少ない、②雇用が不安定、③キャリア形成ができない、として社会的弱者として扱われることが多いです。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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