人材派遣の用語②　派遣元責任者

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資格というほどの資格ではない。講習も申し訳程度


人材派遣会社側でスタッフの雇用管理をしているのが、「派遣元責任者」です。

これは何もあなたの担当者として、顔を合わせている社員とは限りません。

私が使ったのは中小の業者だったため、社長本人がこの派遣元責任者でした。五か月働いて、一度も会ったことがありません。

【3分の2の業者が法律を守れない・守らない】


人材派遣会社は、法律で決められたことがまともにできない方が多数派です。

たとえば、平成24年度・東京労働局「労働者派遣事業及び職業紹介事業の指導監督状況」を見ると、「指導監督実施事業所数（労働者派遣事業）2011件」に対し、「是正指導を行った延べ事業所数（労働者派遣事業）1331件」です。

「延べ」とはなっていても、繰り返し入るわけではないようで、「是正指導を行った割合」としても「66.2パーセント」となっています。

つまり「労働局がチェックに入れば、3分の2の人材派遣会社で、違反が見つかる」わけです。

これはよその業界では見られない異常な高率でしょう。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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