労働者派遣の歴史⑤・リーマン・ショックと派遣切り

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期間が残っていようが、不要となれば解雇された労働者たち


平成16年（2004年）にようやく禁止リストから外されたのが「製造」です。残る禁止業種は、港湾運送、建設、警備、医療だけです。

つまり工場への派遣はかなり迷い迷いながらも、最後に許可された形です。

【労働者側の立場の弱さを痛感させた「派遣切り」】


昭和61年（1986年）の「労働者派遣法」施行当初は可能な業種を13に限るなど、かなり慎重な面がありました。

が、その後は一貫して規制を緩める形で、改正が繰り返されます。

が、この流れを変える事件が起きました。2008年に目立って増えた「派遣切り」です。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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