労働者派遣が禁止されている業種とその理由・「ポジティブリスト」から「ネガティブリスト」へ

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業種はどんどん拡大。当初の「原則禁止」が今では「原則可能」


26業種と「労働者派遣法」の施行以来10年で倍増した可能業種は、さらに1999年12月の法律改正でさらに拡大します。

【当初、労働者派遣は原則禁止】


この時点までは、「可能業種」ということで決められてきました。また、その一覧は「ポジティブリスト」と呼ばれてきました。

「労働者派遣は原則禁止だが、26の業種に限って許す」という考え方です。

また、これはあくまで個々の人間がやる「業種」です。企業全体の「何の仕事をやる会社であるか」ということではありません。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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