求人広告から判断する危ない人材派遣会社①

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「検査」「軽作業」「オペレーター」ばかり並んでいたら、それでウソと分かる

今の時代であれば、まともなところかどうかを知ろうと、ネット上でその会社の名前と「評判」あたりをキーワードにして検索している人も多いでしょう。

が、求人広告の作り方から分かることもあります。

ネット上の口コミは信ぴょう性に問題のあることも多いです。が、この方法ならば、判断するのは自分自身です。

【「製造業」「倉庫作業」など条件をそろえて、複数の求人サイトを比較する】

あくまで人材派遣会社ごとの比較ですから、条件をそろえましょう。

たいていのネット上の求人で、「地域」「職種」などの設定ができるはずです。

まずは「地域」をそろえます。「県・市」でもいいですし、「鉄道路線」でもいいです。

次は職種・業種。この場合は、「工場」「製造業」「倉庫作業」などです。「単純労働」「力仕事」がつきもののところほど、はっきりと傾向が出ます。

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【力仕事をにおわせるものがないところは、ウソも平気でつく】

検索結果で出てきた求人広告の中で、見るところは「仕事内容」です。

インチキなところは、ほぼ例外がないぐらいに、「簡単な検査」「軽作業」「梱包」「マシンオペレーター」といったものばかりになります。力仕事を意味するような単語は全くありません。

常識で考えてみれば分かります。「製造業」や「倉庫作業」で、「軽作業」や「梱包」だけをやっているはずはありません。

【具体的に書いてあっても、それが本当とは限らない】

一方で、「出荷作業」「運搬作業」「部材の供給」「原料仕分け・投入」といった力作業をにおわせる言葉が一定の比率で入っているところもあります。

もちろん、実際の作業はこの通りである保証はありません。人材派遣の通例からいえば、違っている方が多いでしょう。

が、全部が全部、「検査」や「軽作業」であるところよりは、まだしも正確さを気にしている、と考えられるでしょう。

また、どんなところでも、危険性があるような仕事を書くことはないでしょう。

【ウソが平気な業者は当たり前にある】

仕事内容が多少は具体的に、正直そうに書いてあっても、その人材派遣会社がまともである保証はありません。

が、全部が全部「検査」「軽作業」のところは、「送り込まれた後のフォローは全くない」「どんな仕事内容であれ、職場環境であれ、把握する気がない」と断言していいでしょう。

担当者にもよりますが、会社全体としては、労働者にウソをつくことも平気なはずです。

それでも人材派遣会社を利用するなら 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく マイナビスタッフ（人材派遣） はたらこねっと（人材派遣） フロム・エーナビ（パート・アルバイト） タウンワーク（パート・アルバイト) 非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには 非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す 就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す 東京都の就職支援事業！若者正社員チャレンジ事業 第二新卒AGENTneo ディップの正社員情報「バイトルNEXT」 はたらいく