労働者派遣法違反。「事前面接」とは

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明らかな法律違反でも、やっていると思った方がいい


派遣労働の世界で、あまりに当たり前にやっていて、それが法律違反であることすら分からないようになっていることに「事前面接」があります。

【本当は受け入れ企業側は合否の判断はしてはいけない】


派遣労働の契約は、一つは受け入れ企業と、人材派遣会社の間の「派遣契約」。もう一つは人材派遣会社と派遣労働者の間の「労働契約」です。

受け入れ企業と労働者の間には契約はありません。それで、いくら実際の職場になるところでも、「この人はお断り」とはいえません。派遣契約がある限り、人材派遣会社が選んだ人を受け入れなければなりません。

「ほかの人と代えてくれ」とか、「このAさんではなく、今回は予定になかったBさんの方にしてくれ」ともいえません。

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