派遣先責任者・O人事部長①

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派遣先責任者は派遣先での最重要人物。が、形ばかりに役職者の名前を入れるだけ


労働者派遣法では、派遣先には指揮命令者と、この派遣先責任者を置くことになっています。

指揮命令者は単に「この機械を動かしてくれ」とか「この計算をお昼までに仕上げてくれ」、「あんたの持ち場はここだ」といったことを指示するだけです。

一方の派遣先責任者の役割には「労働者派遣法・労働基準法が守られるようにする」ことも含まれます。指揮命令者も自分の監督の下に置く立場にあります。

間違いなく、派遣先での最重要人物です。

【業界団体でも、形がい化を認める】


が、現実はほとんど「名前だけ」とか「名誉職」といった扱いをされているようです。

人材派遣業の業界団体が作ったパンフでも……

派遣先責任者の形がい化が進んでいます。派遣先責任者は、労働者派遣トラブル回避の重要なキーパーソンです。派遣スタッフの受け入れが、いつもうまくいかないという派遣先は、まず派遣先責任者の仕事ぶりから見直してください。

……と注意を呼び掛けています。

よく野球やバレーボールの社会人チームの名簿を見ると、監督の横に背広姿の総務部長とか人事部長が、「野球部部長」「バレー部部長」として並んでいるのを見ます。あれと同じ感覚でしょう。

それでも人材派遣会社を利用するなら

「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る


あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規(パート・アルバイト、派遣社員)から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す


就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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