非正規雇用と正規雇用では何が違うか書き出してみる---パート・アルバイトから正社員へのステップ---

1. TOP
2. パート・アルバイトからの正社員へのステップ
3. 正規雇用(正社員）への覚悟を決める
4. 非正規雇用と正規雇用では何が違うか書き出してみる

記録だけが目的ではない。書いてみることで、はっきりとわかることもたくさんある

【メモを取る習慣を付ける】

まず、正社員になりたいと思ったら、あるいは、「大人社会・組織社会の一員に少しでも近づきたい」と思ったら、メモを取る習慣をつけましょう。

これは営業職・事務職ではなく、「自分が働くのは工場のライン」「商店の店員になる」でも同じです。

これはまっとうな企業に正社員として就職し、そこで新人教育を受ければ、必ず実践させられることです。

違う言い方をすれば、「フリーター、アルバイターなどでずっと過ごした人は、身に付けることなくそのままになってしまうこと」ともいえます。

メモといっても、自分の手元に残す分は、スマホ・パソコンのファイルでもいいです。書き換えができますので、こちらのほうが便利でしょう。

ただし、その時でも、小型のノート（メモ帳）は別に一冊用意しましょう。就職説明会に参加した時、あるいは人事担当者と話をしながら書き留めていくのならば、ノートが最も失礼がないからです。

スマホだと、遊んでいるように見られます。なにしろ、相手は年長者（たいていは、おっさん）ですから。

必要そうな内容は、あとからパソコンなどに移します。

続きを読む

折りたたむ

【非正規雇用と正規雇用は何が違うか】

実際にメモをとっている時も、それをまとめている時も、「なにを書いていいかわからない」となるかもしれません。

その時々によって異なりますので、あいまいにしかいえませんが、「その時の必要な様子を再現できる」のがメドです。「給料の話」「残業のあるなし。ある場合はどの程度か」「どんな仕事内容か」。「こちらの質問に担当者はどう答えてくれたか」などです。

ウソをつかれることがあります。その時に、「『いつ、どのような状況で、どういう言葉で相手が言った』とつきつけることができる」……というのが理想です。

メモをとる目的は、「何があったかを記録に残す」以外にもうひとつあります。

頭の中だけで考えたことなど、おそらくはあいまいなままです。わかったような気になっているだけのことも多いはずです。

「文字にしよう」「まとめよう」ということで、もしそうしなかったらさらりと通り過ぎていたことに気がつきます。

【情報の信頼性を考える】

以上は実際に会社説明会や面接が始まったあとの状況でした。

手始めに、「非正規雇用と正規雇用では何が違うか」を書き出してみましょう。

簡単には思いつかないかもしれません。ならば、ほかの人の書いているものを参考にしましょう。ググってみればいくらでも出てくるはずです。

その中から、気になるものを書き出して、リストにしておきましょう。

これは就職活動が進むなど、あとから自分の目で見て、「違うな」と思ったら、どんどん書き換えていきます。

中には「世間一般では大事だと言われているけど、自分は気にならない」とか、その逆も出てくるでしょう。

はっきりいって、これもウソがあります。職業紹介会社、人材派遣会社などが自分のところのホームページなどに書いてあることは、いわゆる「話半分」と思っておきましょう。

たとえば、「あえて正社員にはならず、フリーターやアルバイターのままを選んでいる人も少なくありません」なんて話、自分自身の経験や、周囲を見回して、納得できますか？

信頼性の低い話を真に受けて、油断したり、焦ったりは禁物です。

もっと知る

• 若いときに正社員にならないと機会を逃す、「新人教育」とは

それでも人材派遣会社を利用するなら 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく マイナビスタッフ（人材派遣） はたらこねっと（人材派遣） フロム・エーナビ（パート・アルバイト） タウンワーク（パート・アルバイト) 非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには 非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す 就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す 東京都の就職支援事業！若者正社員チャレンジ事業 第二新卒AGENTneo ディップの正社員情報「バイトルNEXT」 はたらいく