「ブラックリスト」など馬鹿げた情報に振り回されない---パート・アルバイトから正社員へのステップ---

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よそでやったパート・アルバイト、人材派遣の情報が採用試験に伝わるわけがない

【ブラックリストとは】


「ブラックリスト」は単に「NGの人やものの名簿」というだけです。「異性としてお付き合いできないタイプ」「買ってはいけないモノ」ということもあれば、歴史上は「暗殺すべき相手」というものもありました。

就職市場でいわれる場合は、「パート・アルバイト、派遣社員などで働いていた時にトラブルがあった人の名簿」ぐらいのことが多いようです。「やっていたバイトをバックレたことあるので、どこの面接を受けても採用されない」といった具合です。

それが人材派遣会社を通しての仕事であったならば、同じ人材派遣会社には使ってもらえないことはあるかもしれません。ですが、そんなものは「ブラックリスト」というよりも、単なる社内の記録です。ある方が当然です、業者側も遊びでやっているわけではありませんから。

それでも人材派遣会社を利用するなら

 「求人内容と実際の仕事内容が違う」などのトラブルは、「どうせその程度のもの」と割り切る

 あまりにひどい派遣先に当たったら、法律を使って堂々と退職する。基本となる法律は目を通しておく
非正規（パート・アルバイト、派遣社員）から正社員になるには

非正規雇用は長くは続けない。20代で一度は正社員とならないと、新人教育を受ける機会を逃す

就職サポートは担当者次第。業者の評判がいい悪いには関係なく、ハローワークまで含めて、信頼できそうな担当者を探す

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